Indicadores de Desempenho

O empreendedor nunca deve perder de vista a avaliação dos resultados de sua empresa.

Com os indicadores de desempenho torna-se viável realizar um breve diagnóstico de como a saúde financeira da empresa está, conseguindo ter tempo para consertar pequenos desvios de rota.

Portanto, saiba de alguns indicadores que você não pode deixar de visualizar!

1 – Faturamento bruto

Este indicador é importante porque indica quanto dinheiro vai entrar na organização, ou seja, o faturamento corresponde ao somatório dos ganhos que foram obtidos em dado período.

É essencial saber o quanto se está vendendo em seu mercado: se este indicador estiver abaixo do pretendido, o empreendedor deve repensar suas estratégias de marketing e buscar novos clientes.

2 – Ticket médio

Referencial que diz respeito ao valor médio de cada venda. Isso ajuda a entender a dinâmica de sua empresa, sobretudo se a atividade é varejista.

3 – Margem operacional

Indicador que define a porcentagem de cada unidade monetária (real) de venda, depois que as deduções referentes às despesas forem satisfeitas, com exceção do Imposto de Renda.

Então, a margem operacional é obtida a partir da divisão do resultado operacional pela receita líquida de vendas.

Os números e resultados de sua empresa vão lhe mostrar o que está dando certo e permitir que você elimine erros que seu negócio possa apresentar, em vez de apagar incêndios no futuro.

4 – Custos fixos

Um dos indicadores que não podem jamais sair do controle é o que se refere aos custos fixos. Estes significam as despesas que não variam, mesmo com as alterações de faturamento, para mais ou para menos.

O aumento dos custos fixos poderá ter efeitos muito prejudiciais ao final do período.

5 – Custos de pessoal

Para o setor de departamento pessoal, o uso de indicadores é fundamental para que se possa descobrir o potencial de cada colaborador e atribuir a eles funções e responsabilidades de acordo com o perfil profissional. Isso ajuda a melhorar o serviço e os resultados da empresa.

Além disso, com a ajuda dos indicadores de departamento pessoal, é possível também identificar quais estratégias têm dado certo e quais não estão funcionando tão bem. Assim, fica mais fácil agregar valor ao negócio por meio de ações focadas nos colaboradores.

6 – Nível de endividamento

A dependência do negócio em relação ao capital obtido com terceiros geralmente é uma forte e constante preocupação dos empreendedores.

O nível de endividamento da empresa toma por base os dados contidos no Balanço Patrimonial, dividindo-se o total do Passivo (as dívidas com empréstimos, contas a pagar e obrigações com fornecedores, por exemplo) pelo total do Ativo.

7 – Lucratividade

Não se pode confundir este indicador com o lucro da empresa (que seria igual ao faturamento subtraído dos custos). A lucratividade é conseguida através da divisão entre o lucro líquido e o faturamento bruto mensal, tendo como resultado um valor percentual.

Quais indicadores você tem empregado para medir o desempenho financeiro de sua empresa?

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